फोर्ड इंडिया ने अपने तमिलनाडु प्लांट में निर्यात के लिए उत्पादन फिर से शुरू किया

अधिकांश कर्मचारियों द्वारा अपना काम फिर से शुरू करने की सहमति के बाद फोर्ड ने अपने तमिलनाडु संयंत्र में उत्पादन फिर से शुरू कर दिया है. बेहतर सेवरेंस पैकेज की मांग को लेकर कर्मचारी 30 मई से हड़ताल पर थे. पीटीआई की एक रिपोर्ट के अनुसार, फोर्ड इंडिया ने कहा कि 300 से अधिक कर्मचारियों ने उत्पादन कार्य फिर से शुरू करने के लिए अपनी सहमति दी है और संयंत्र ने 14 जून से दोहरी पाली में परिचालन फिर से शुरू कर दिया है. हालांकि, कुल 2,600 श्रमिकों में से केवल 150 ने ही काम शुरू किया है.

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पीटीआई को दिए एक बयान में, फोर्ड इंडिया ने कहा, "चेन्नई संयंत्र ने 14 जून से डबल शिफ्ट में परिचालन फिर से शुरू कर दिया है. 300 से अधिक लोगों ने उत्पादन फिर से शुरू करने के लिए अपनी सहमति दी और यह लगातार बढ़ रहा है." "कर्मचारियों के लिए जारी अवैध हड़ताल पर रहने के लिए, प्रमाणित स्थायी आदेशों के अनुसार वेतन की हानि 14 जून से प्रभावी हो गई है."

फोर्ड भारत से वाहनों का निर्यात जारी रखेगी

उन 150 कर्मचारियों को छोड़कर, अन्य कर्मचारी जो कारखाने के अंदर हड़ताल कर रहे थे, अब यूनिट से बाहर आ गए हैं और बाहर हड़ताल जारी रख रहे हैं. फोर्ड ने कहा कि विच्छेद पैकेज केवल उन कर्मचारियों के लिए उपलब्ध होगा जो 14 जून से उत्पादन फिर से शुरू करते हैं और उत्पादन कार्यक्रम को पूरा करने में कंपनी का समर्थन करते हैं. कंपनी ने यह भी कहा कि उसके पास बहुत सीमित निर्यात उत्पादन पूरा होना बाकी है और चेतावनी दी है कि यदि कर्मचारी 14 जून से उत्पादन फिर से शुरू नहीं करते हैं, तो इस बात की 'उच्च संभावना' है कि कंपनी को शेष निर्यात मात्रा का उत्पादन बंद करने और वाहन लाने की आवश्यकता होगी.

विच्छेद पैकेज पर, संघ के अधिकारी ने पीटीआई को बताया कि उनके सहयोगी अभी तक तय नहीं थे और बेहतर विच्छेद पैकेज के लिए प्रबंधन के साथ चर्चा करने के इच्छुक थे. जवाब में, फोर्ड ने कहा कि उसके कई कर्मचारियों के पास विच्छेद पैकेज की पेशकश के बारे में चल रहे प्रश्न हैं और सहमति देने के लिए और समय का अनुरोध कर रहे हैं. कंपनी ने फॉर्म जमा करने की आखिरी तारीख 18 जून शाम 5 बजे तक बढ़ाने का फैसला किया है.

फोर्ड इंडिया ने कहा कि उसने सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष (एक कर्मचारी की) के लिए लगभग 115 दिनों के सकल वेतन के लिए विच्छेद पैकेज की पेशकश की है जो वैधानिक विच्छेद पैकेज से काफी अधिक था. संचयी पैकेज में मई 2022 तक अंतिम आहरित सकल वेतन के 87 दिनों के बराबर एक अनुग्रह राशि, रु.2.40 लाख की एकमुश्त राशि के बराबर सेवा लाभ के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए एक निश्चित रु.50,000 और वर्तमान मार्च 2024 तक चिकित्सा बीमा कवरेज शामिल है.'संचयी राशि न्यूनतम राशि ₹ 30 लाख और अधिकतम सीमा ₹ 80 लाख के अधीन होगी. हड़ताल जारी रखने वाले कर्मचारियों ने कहा कि वह लागू कानूनी प्रावधानों के अनुसार वेतन की हानि सहित उचित कार्रवाई करेगी.